Algemene ledenvergadering 12 april 2012
Nieuwsbrief Long Alliantie Nederland
extra scholingsmogelijkheden
Algemene ledenvergadering  (12 april 2011)
Bijscholingsdag VVLR  (21 april 2012)
NVLA kadertraining  (6 t/m 8 juni 2012)

DISCLAMER WEBSITE


Forum regels

Disclaimer
Door toetreding tot het NVLA discussieforum gaat u akkoord met de regels zoals hieronder beschreven.

De NVLA acht zich niet verantwoordelijk voor de geplaatste berichten op het forum. Zij staat niet in voor de juistheid, volledigheid of bruikbaarheid van enig bericht, en is niet verantwoordelijk voor de inhoud van een bericht.

De berichten geven de mening van de auteur van het bericht, niet noodzakelijkerwijs de mening van de NVLA of enig ander forum gebruiker. Elke gebruiker die vindt dat een geplaatst bericht aanstootgevend is, wordt verzocht om contact op te nemen met de Commissie Media van de NVLA via e-mailadres Remco@nvla.nl. De Commissie Media behoudt zich het recht om te allen tijde berichten te verwijderen wanneer dit noodzakelijk wordt geacht.

U stemt ermee in, door uw deelname aan dit forum, deze niet te gebruiken voor verspreiding van materiaal dat willens en wetens onjuist en / of lasterlijk, beledigend, kwetsend, bedreigend of op enig andere manier in strijd is met de wet.

U gaat ermee akkoord om geen auteursrechtelijk beschermd materiaal te posten, tenzij het een copyright in beheer van uzelf of van de NVLA betreft.
 
 
Algemene gedragscode
Van een ieder wordt een professionele houding verwacht bij deelname aan dit forum. Denigrerende en onnodig provocerende opmerkingen dienen te worden vermeden. Ten opzichte van een alternatieve mening wordt altijd een tolerante houding verwacht.

Geheimhouding
Vragen en reacties geplaatst op het forum zijn alleen bestemd voor het forum en niet voor verdere verspreiding. Berichten op het forum mogen niet worden doorgestuurd naar een andere partij zonder de uitdrukkelijke toestemming van de auteur van het betreffende bericht.

Fabrikanten & Producten
Lasterlijke uitspraken met betrekking tot de fabrikanten of hun producten mogen niet worden geplaatst op het forum.

Vragen en adviezen over een fabrikant of product mogen wel op het forum gesteld worden. Hierbij gaat het om de mening van individuele personen die op geen enkele manier de mening van de NVLA vertegenwoordigen.

Klachten over apparatuur / fabrikanten en de productgerelateerde problemen mogen niet geplaatst worden op het forum. Deze kunnen worden gesteld aan de gebruikersgroep van de Commissie Kwaliteitsbeheersing. Deze zal onderzoeken of de klacht een algemeen probleem betreft en zal namens u de bevindingen delen met de betreffende fabrikant. De uitkomst hiervan zal vervolgens aan de vereniging worden meegedeeld.

Reclame
Elke vorm van reclame moet worden goedgekeurd door de Commissie Media voordat deze geplaatst mag worden op het NVLA forum.

Vacatures
Vacatures mogen niet kenbaar gemaakt worden via het forum. Deze worden voorgelegd aan het administratiekantoor van de NVLA. Een uitzondering wordt gemaakt voor leerling vacatures, deze kunnen kosteloos ter goedkeuring worden aangeboden aan de Commissie Media via e-mailadres Remco@nvla.nl.

 
Bijlagen
Het staat een ieder vrij om bijlagen toe te voegen aan het forumbericht, waarbij de grote van het bericht binnen het aanvaardbare moet liggen (niet groter dan 3 mb), voor grotere berichten dient van e-mail gebruik te worden gemaakt.

Virussen
Scan bijlagen altijd met een antivirus programma voor openen. De NVLA is niet aansprakelijk voor de eventueel hieruit voortkomende schade.

Privacy
De NVLA heeft een strikt beleid betreffende de openbaarmaking van informatie aan derde partijen. Het is uitdrukkelijk verboden om e-mailadressen en andere privégegevens van het besloten gedeelte van de website openbaar te maken aan derde partijen zonder dit overlegd te hebben met de desbetreffende persoon.
Alle deelnemers op het forum moeten identificeerbaar en traceerbaar zijn door het gebruik van eigen naam.
 
Sancties
Bij aanhoudende schending van de regels kan een lid worden uitgesloten van deelname aan het forum.

 


home terug printen stuur door reageer
zoeken naar
zoeken in NVLA website
Longkruid

Disclaimer website/forum
lid worden
inlogcode website aanvragen
kwaliteitsregister
persoonlijke profielen
bezoek het forum
nieuws uit het bestuur
Long Alliantie Nederland
declaratieformulier
ERS short-term fellowships
protocollen
examendata LOI
De opleiding
opleidingsziekenhuizen en leerling vacatures
(bij)Scholing
Beroepsprofiel 2011
introduktievideo
ATS/ERS taskforce documenten
contactpersonen wetenschappelijk onderzoek
Longfunctieanalist 32-36 uur (Orbis medisch en zorgconcern Maaslandziekenhuis SITTARD)
Longfunctieanalist 28-36 uur (Slotervaartziekenhuis AMSTERDAM)
Longfunctieanalist 16-32 uur (Sint Jans Gasthuis WEERT)
Longfunctieanalist 16-24 uur (Zuwe Hofpoort Ziekenhuis Woerden)
Deadlines en onderwerpen Longkruid 2012
2003
2004
2005
2007
2008
2009
2010
2011
advertentie